本报讯 2 月23 日下午，2018 年东南 大学春季中层干部大会在九龙湖校区举 行。校领导左惟、张广军、王保平、郑家茂、 任利剑、丁辉、黄大卫、吴刚、金保昇 ，党委 常委李鑫、仲伟俊，校长助理刘乃丰，党委 委员、纪委委员，两院院士，副处级以上干 部（含调研员)，各级人大代表、政协委员， 民主党派、侨联和无党派知识分子联谊会 主要负责人，教代会执委，校退离休协会负 责人等参加了会议。校长张广军作了校行 政工作报告，校党委书记左惟通报了2017 年度学校领导班子民主生活会情况并作校 党委工作报告，总结2017 年工作，部署 2018 年工作。会议由常务副校长王保平主 持。
张广军校长在报告中首先简要总结了 2017 年学校行政工作，特别是回顾了学校 在本科教学工作审核评估、“双一流”建设 和第四轮学科评估等工作中取得的成绩， 并着重分析了学校发展面临着高层次人才 偏少、内涵发展后劲不足、综合改革步伐不 快的严峻形势，并明确指出四个瓶颈问题： 一是高层次人才数量增速不够理想，有影 响力的学术带头人、知名学者和创新团队 较为缺乏；二是人才培养质量还不满足“双 一流”建设要求，政策支持和资源投入还不 够；三是服务国家重大战略需求的前沿研 究和颠覆性技术创新能力不足；四是内部 治理结构需进一步健全和完善，学校、院 （系）办学活力和中层干部、教职工内生动 力需进一步释放和激发。他强调，全校干部 要时时刻刻增强忧患意识、危机意识，担当 责任、主动作为，特别是要高度重视人才培 养和师资队伍建设并提供保障，把一流学 生培养成一流人才，让优秀人才尽早尽快 脱颖而出。之后，张校长指出，2018 年是学 校“人才年”，关键词是“改革、质量、效率”， 学校将着力深化综合改革，释放办学活力， 大力提升人才培养和师资队伍建设质量， 加快推进“双一流”建设进程，努力实现人 才培养、师资队伍建设、科学研究、学科建 设、国际合作等方面的新突破。为此，张广 军校长从理念、思路、举措以及定量指标等 方面，对2018 年主要行政工作进行了部 署：一是全面提升人才培养质量。全面落实 “立德树人”根本任务，把思想政治工作贯 穿教育教学全过程，把创新创业教育融入 人才培养全过程。坚持以学生为本，大力实 施有温度的教育，努力培养具有家国情怀 和国际视野，担当引领未来和造福人类的 领军人才；二是切实促进学科内涵发展。贯 彻落实“东南大学一流大学建设高校”建设 方案，全力实施“一流学科攀升计划”，继续 深化“强势工科、优势理科、精品文科、特色 医科”学科布局；三是大力实施“人才强校” 战略。继续按照“立足校内、深化海外、重点 高端、面向未来”的人才引育工作思路，大 力营造全员引才、聚才、育才的良好氛围和 生态；四是着力增强科技创新能力。继续坚 持“科学谋划、战略布局、目标导向、敢为人 先”工作思路，面向世界科技前沿、面向国 家重大需求、面向经济主战

我校召开春季中层干部大会部署2018 年党政工作